MAKALELER: GELİR İDARESİ VE SGK’DAN GELİYORLAR…ÜCRET BORDROSU SORUNLARI VE ŞİRKET ZARARLARI



ÜCRET BORDROSU YAZILIMLARI
  
Küçük işletmeler dışındaki şirketler, kamu kurumları, iktisadi devlet teşekkülleri, Ücret Bordrosu yapmak için çeşitli firmalardan yazılımlar satın alarak personel ücret bordrolarını bu programlar vasıtasıyla yapmaktadır.

Personel istihdam eden şirket ve kurumlar ücret bordrosu için gerekli olan yazılımları 2 şekilde edinmektedirler;
1)    Hazır bordrolama programları satın almaktadırlar.
2)    Büyük şirketler ise genel olarak kendine özgü program geliştirecek yazılım firmaları ile anlaşarak İnsan Kaynakları programları ve ücret bordrosu programlarını kendi bünyelerinde yaptırarak kullanmaktadırlar.

Satışını yapan veya firmaya özel program yazan Yazılım Uzmanlarının ve Danışmanların birçoğu bu konudaki bilgi eksiklikleri nedeniyle ücret bordrosu yapan kullanıcıların (Client) tahakkukları yanlış yapmasına sebep olmaktadır. Bu ise programları kullanan firmaların zarar etmesine ve fazla vergi ödemesine yol açmaktadır.

ÜCRET BORDROSU UYGULAMA HATALARI
Uygulama hatalarının küçümsenemeyecek bir kısmi bu yazılımlardan kaynaklanmakta olup diğer bir kısmı ise şirketlerde bordro yapan personelin bilgi eksikliği, ücret ve bordro konuları ile ilgilenen uzman ve yöneticilerin konuyu yeteri kadar bilmemelerinden kaynaklanmaktadır.

Bu Hatalar Nasıl Yapılmakta ve Sonuçlanmakta?
Ay sonlarında ücret tahakkuklarının yapılması aşamasında, yeni personelin işe giriş işlemleri sırasında alınan bilgilerin sistemlere yanlış girilmesi, yazılım kullanım kılavuzlarındaki açıklamalara göre işlem yapılması sonucu şirketler fazla vergi ödemek durumunda kalarak zarara uğramakta veya personel ücretlerinden fazla vergi keserek personelinin daha az ücret almasına sebep olmaktadır.

Sık yapılan bir diğer hata ise bazı indirimlerin 2 defa uygulanmasıdır. Bunun en bilinen nedeni; birimler arasındaki iletişim eksikliği, bordro yapımına/kontrolüne ve yasal mevzuata hakim olmayan uzman ve elemanların bu hatalar hakkında bilgilerinin olmamasıdır. Yanlış uygulamaların sonuçlarının kısa sürede anlaşılamaması nedeniyle uzun yıllar eksik vergi yatırılmaktadır.

GELİR İDARESİ VE SGK ÇALIŞMALARI
Gelir idaresi ve SGK’ nın yeniden yapılandırma çalışmaları için torba yasa ile vergi ve SGK primlerinin taksitlendirilmesi sağlanmıştır. Taksitlendirme müracaat tarihinden sonra denetimlere hız verilmesi için yeni kadrolar tahsisi edilmiş ve eğitimler tamamlanma aşamasına gelmiştir.

Matrah arttırmayan veya borç taksitlendirmesi talebinde bulunmayan firmalardan başlamak üzere denetimlere başlanacaktır. SGK işlemlerin bilgisayar ortamına aktarılmasında oluşan personel fazlası ile kurum 3-4 kişilik gruplar hallinde firmaları ziyaret ederek denetimler için ön hazırlıklar yapıldığını göstermektedir.


BORDRO HATALARININ TESPİT EDİLMESİ
 Şirketlerde yaptığımız denetimlerde şu ortaya çıkmıştır ki; şirketin büyüklüğü veya kurumsal olup olmadığı önemli olmaksızın ücret bordrosunda oldukça fazla hata yapılmakta. Firmalar denetim raporlarında elde edilen bilgilerle riskleri ortadan kaldıracak çözüm yolları ile tedbir alabilmektedir.

İnsan Kaynakları birimlerinde çalışanlar veya ücret bordrosu dış kaynak hizmeti sunan bazı firmalarda sadece yazılımlar esas alınarak yapılan ücret bordrosu tahakkuklarını yapan uzman ve elemanların bu konularda yeterli bilgisinin olmaması riskleri her gün arttırdığı gibi ortaya çıkmasını da engellemektedir.

ÜCRET BORDROSU VE FİRMALARI BEKLEYEN SORUNLAR
Fazla Gelir vergisi kesintisi nedeniyle şirketlerin giderlerinin artması, bazı indirimlerin sehven fazla yapılması nedeniyle vergi kaybı yaşanması, düzeltme beyanları gerektirmesi, personelden fazla gelir vergisi kesintisi yapılması gibi sorunlar firmaları bekleyen önemli konulardır.

FİRMALAR NELER YAPMALI
Bordroda yapılan bu hataların kısa sürede ortaya çıkmasına şirketler ihtimal vermeseler de Gelir idaresi ve SGK incelemeleri başlamadan önce bordro yazılım veya uygulama hatalarını ortaya çıkaracak çalışmalara başlamaları, bordro işlemlerini yapacak personeli eğitmeleri veya bu konuları iyi bilen personel istihdam etmeleri gerekmektedir.
En önemli konu ise bu hataları ortaya çıkaracak denetim yaptırmalı ve tedbir almalıdır.
Global sektörlerde iş yapan firmaların denetim çalışmalarında bile gözden kaçan bu aksaklıkların firmalarda sorun yaratması ihtimali her geçen gün artmaktadır. 2-3 yıldır devam eden hatalar nedeniyle şirketlerin uğrayabileceği zararlar, düzeltme beyanları, ek bildirge verilmesi dışında şirketlerin fazla vergi vermeleri sorunları oldukça fazladır.

Indense Danışmanlık Yönetim Danışmanı Şakir Gülsever tarafından yazılmıştır. Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu uyarınca kaynak göstermeden kopyalanamaz, değiştirilemez, yayınlanamaz.

Ad

% 5 05-06 Mart 2016 10 Şubat 2016 16 Nisan 2016 2429 Sayılı Kanun 449 - 650 TL 45 Saat Çalışma 4857 İş Kanunu 5510 sgk 5510 Sosyal Güvenlik Kanunu 5520 Kurumlar Vergisi Kanunu 6098 Borçlar Kanunu 6102 TTK 6111 Torba Yasa 6237 Sayılı BES Kanunu 6331 İş Sağlığı ve Güvenliği 650 TL ve üstü açık liderlik adres zorunluluğu Ahmet Mengen ahmet tamtekin ali cevat ünsal alt işveren altuğ yılmaz anahtar performans arastirma Asgari ücret asıl alt işveren ilişkileri asıl işveren Asuman Sönmez aydan ermiş Banu Çakar basında biz baş müfettiş başarısızlık bau bausem BES bildirimler Bireysel Eğitim Bireysel Emeklilik Sigortası bizden haberler Bordro bordro hesaplama Bordro Programı Bordro Yazılımı Bordronun İmzalanması bosch türkiye bursa bütçe Can Erdem Canlı Yayın cem özüak çalışan bağlılığı çalışan hakları çalışma çalışma bakanlığı çalışma günleri çalışma müdürlüğü denetim Çalışma ve Sosyal Güvenlik çalıştay Çatışma Yönetimi çift faktör teorisi çsgb Davranış değerlendirme denetim destek dış kaynak kullanımı dijital dönüşüm dijital ik Dil Kalıpları Doruk Gülsever dr. umut köksal durumsal liderlik duygu sihirbazı duygusal zeka dünya kongresi Düşünce Yönetimi eğitim haberi eğitim ve gelişim eğitimde oyunlaştırma ekip kurma Ekip Yönetimi ekonomi eksik bilgidirim eksik gün eksik ücreti el yazısı Empati emre gülsever endüstri 4.0 engelli personel ercan altuğ yılmaz erkan ataman etkileşim etkin geri bildirim Fazla Mesai fesih frederich herzberg Geçici İş Göremezlik Gelir İdaresi gelir vergisi Gelir Vergisi Kanunu Genel Sağlık Sigortası gökhan bozdağ görev tanımları göstergeleri güçlü ve zayıf yönler güven sağlama güvenli davranış güvenli iletişim GVK Haberler Habibe Akşit Hafıza Teknikleri halkbank Hedef Belirleme hızlı satış Hipnotik honey & mumford Indense İbrahim Burkay idari para cezası İhbar Süresi ik denetimi İK Denetimi ikale İkna ikna teknikleri ikyz15 ileri satış teknikleri iletişim indense danışmanlık indense yakında indensehr ingbank inisiyatif inovasyon insan kaynakları İnsan kaynakları insan kıymetleri insan kişilikleri insana yatırım İnsanları Tanıma Sanatı ipc isa karakaş İsa Karakaş İSG İstanbul istanbul (asya) iş analizi iş davaları iş görüşmeleri iş hukuku İş hukuku iş ilanı İş kazaları iş kazası iş kazası maliyetleri iş mevzuatı iş prosesleri İş Sağlığı iş sözleşmeleri İş Sözleşmeleri İş ve Sosyal Güvenlik Müşaviri İş Yasası İşçi Güveliği işe alım zirvesi işe iade işkur İşkur işyeri açılışı izin uygulamaları izin ücreti izmir Johari Penceresi kahkaha kahkaha yogası kanal ekonomi kariyer kariyer planlama Kariyer.net Karlılık Kayıplar Kendini Açma kıdem tazminatı kilit performans Kişisel Gelişim kişisel imaj kişisel verilerin korunması Know-How knowledge retention kobi Koçluk konferans kpi kurumiçi satış Kurumsal Eğitim kurumsal öğrenme kurumsal satış eğitimi kültürel zeka kümülatif matrah kümülatif vergi matrahı learning guarenteed LGI Project liderlik maaş makale Makaleler Marka mazeret izni McClelland mehmet ali kandemir mentorluk Motivasyon müfettiş Mülakat Teknikleri müşteri deneyimi Müşteri İlişkileri Müşteri Kaybı Müşteri Odaklılık müşteri sadakati müzakere becerileri naime yüksekbilgili Ne Zaman nefes nelly Neuro Linguistic Programming Nilay Karagülmez NLP Eğitimcisi NLP Eğitimi NLP nedir? NLP Practitioner norm kadro Nöro Marketing Nöro Pazarlama nurşen caniklioğlu Oğuz Saygın omv Onuncu Kat organizasyonel gelişim outsourcing oyun tabanlı oyunlaştırma öğrenme garantili öğrenme stilleri övgü Özkan Başak özkan ertekin özlük işleri Part-Time pazarlama pazarlama eğitimi Pazarlama İpuçları pazarlama teknikleri perakende metrikleri performans performans değerleme performans outsourcing performans yönetimi Performas personel outsourcing personel özlük işleri personel uygulamaları peryön pozitif davranış prim kesintisi Prof. Dr. Emre Alkin Prof. Dr. Sadi Uzunoğlu profesyonellik proje tamamlandı Risk Analizi Sağlık Sigortası Sandviç Metodu satış eğitimi satış ekipleri satış teknikleri Satış ve Pazarlama Schmolz Bickenbach seçme yerleştirme sedef baban seminer sertifika programı SGK SGK borcu sgk denetimi sgk tedavİ Sigortasız İşçi sosyal güvenlik sosyal güvenlik kurumu sözleşme stres yönetimi sunum teknikleri Şakir Gülsever takım çalışması taşeron tele-satış temsil etme temsil sistemleri test torba kanun tuna çelik tunç bozbura turkcell Tüketici Davranışları Türk Ticaret Kanunu umut köksal uygulama Ücret Bordrosu ücret hesaplama ücret yönetimi vergi denetimi vergi istisnası Vergi Tahakkuk verimlilik vestel video vitamin p Web webinar yakındaki etkinlik yapılanma Yasal Değişiklikler yazı yedekleme yeni asgari ücret yeni torba yasa yenibiris yenileşim cahit günaydın yerel kampanya yönetiimi yetenek yönetimi yetkinlikler Yıllık izin Yıllık İzin Yıllık izin bölünmesi yönetici yönetici eğitimleri yöneticilik Yönetim Becerileri Yusuz Azoz Zaman Aşımı Zeki Yüksekbilgili Zeynep Derya Levent zirve zor insanlar
false
ltr
item
Indense Danışmanlık İş Blogu: MAKALELER: GELİR İDARESİ VE SGK’DAN GELİYORLAR…ÜCRET BORDROSU SORUNLARI VE ŞİRKET ZARARLARI
MAKALELER: GELİR İDARESİ VE SGK’DAN GELİYORLAR…ÜCRET BORDROSU SORUNLARI VE ŞİRKET ZARARLARI
http://2.bp.blogspot.com/-BhBWWaQ1_eY/TdytwQ5DiJI/AAAAAAAAAD0/gmD45DMSb2g/s200/business.jpg
http://2.bp.blogspot.com/-BhBWWaQ1_eY/TdytwQ5DiJI/AAAAAAAAAD0/gmD45DMSb2g/s72-c/business.jpg
Indense Danışmanlık İş Blogu
http://www.indensebb.com/2011/06/makaleler-gelir-idaresi-ve-sgkdan.html
http://www.indensebb.com/
http://www.indensebb.com/
http://www.indensebb.com/2011/06/makaleler-gelir-idaresi-ve-sgkdan.html
true
7304573501428800199
UTF-8
Not found any posts TÜMÜNÜ GÖR Devamı Cevapla İptal Sil By Anasayfa SAYFALAR YAYINLAR Tümünü Gör SİZE ÖNERİLENLER KELİMELER ARŞİV ARA TÜM YAYINLAR Aramanız hiçbir yayında bulunamamıştır. Anasayfaya Dön Pazar Pazartesi Salı Çarşamba Perşembe Cuma Cumartesi Pzr Pzt Sal Çrş Prş Cm Cmt Ocak Şubat Mart Nisan Mayıs Haziran Temmuz Ağustos Eylül Ekim Kasım Aralık Ock Şbt Mar Nis May Hzr Tem Ağu Eyl Ekm Ksm Ara Şimdi 1 dakika önce $$1$$ dakika önce 1 saat önce $$1$$ saat önce Dün $$1$$ gün önce $$1$$ hafta önce 5 ve üzeri hafta önce Takipçiler Takip Edin BU İÇERİK ÖZELDİR. KİLİDİ AÇMAK İÇİN PAYLAŞIN Tüm Kodu Kopyala Tüm Kodu Seç Tüm kodlar panoya kopyalandı Bu kodları kopyalamazsınız / yazılar, kopyalamak için lütfen [CTRL]+[C] (or CMD+C with Mac) 'ye basın