"4857 sayılı iş kanunun 17. maddesi gereğince 30 kişinin altında personel istihdam eden işyerlerinde işverenin işçilerin iş sözleşmesini fesih hakkının kötüye kullanılarak sona erdirildiği durumlarda işçiye bildirim süresinin üç katı tutarında tazminat ödenir." (Şakir Gülsever)
Güncellemeler E-Postanıza Gelsin
BİZDEN HABERLER$type=list-tab$date=0$au=0$c=5
SON YAZILAR$type=list-tab$date=0$au=0$c=4
/fa-fire/ BU YIL NELER POPÜLER
-
GİZLİ HİPNOTİK DİL KALIPLARINI KULLANIN Karşınızdaki insanın ruh halini, dilediğiniz yöne çekmenizi sağlayacak özel, sözel sırl... -
Biliyorsunuz bir işi yapabilme isteği ayni zamanda motivasyon – güdü olarak da tanımlanabilir. Motivasyonu yüksek olan kişiler h... -
Organizasyonları geleceğe stratejik hedefler ve bu hedefleri gerçekleştirebilecek yetenekler taşımaktadır. Günümüzde birçok iş fırsat...
