Indense Eğitim:"Yetkinlik ve Davranış Bazlı Mülakat Teknikleri Eğitimi"

PROGRAM SONUNDA KATILIMCILARIN SAĞLAYACAĞI FAYDALAR:

• Seçim yöntemi olarak görüşmelerin önemini anlamak
• Mülakat görüşmelerinde yapılan hataları çözmek üzere belirlemek ve tanımlamak
• İş görüşmeleri çeşitlerini bilmek ve ne zaman, hangisinin kullanılması gerektiğini anlamak
• Mülakat kitabı hazırlayabilmek ve kullanmak üzere mülakatlardan veriler almak
• Adayların davranışsal karakterlerini çözmek için sonda tekniğini kullanmak
• Karar sürecine yardımcı olacak raporları düzgün hazırlayabilmek

PROGRAM İÇERİĞİ:


Seçim Yöntemi olarak Mülakat

• Seçim yöntemi olarak mülakat tekniklerinin yaygnlığı
• Mülakatların güvenirliliği ve geçerliliği
• Sıradan mülakatlarda karşılaşılan sorunlar; Öncesinde, mülakat sırasında ve sonrasında

İşe Alım Görüşmeleri (Mülakat) Çeşitleri

• Tarama ve biyografik mülakatlar
• Seri ve ardışık mülakatlar
• Panel Mülakatlar
• Yetkinlik Bazlı Mülakatlar (YBM)

Mülakat Öncesi Aşamaları

• YBM Kitapçığını hazırlamak
• Mülakat Sorularını belirlemek
• Derecelendirme ölçeğine karar vermek
• Ortam ve materyalleri hazırlamak

Mülakat Yapısı

• Giriş Teknikleri
• Açıklama ve Sorulara başlama
• Mülakatı yönetmek
• Mülakatı kapatmak

Mülakat Soruları

• Açık ve Kapalı Sorular
• Varsayımlı Sorular: Ne zaman ve Nasıl
• Soruların yönetilmesi ve nasıl kullanılması gerektiği
• STAR Tekniği

Mülakat Sonrası Aşamaları

• Sınıflandırma ve yakalanan bilgilerin değerlendirilmesi
• Maddi olmayan değerlerin hesaplanması
• Mülakat Raporu oluşturulması
• Seçim Kararı

Tarihler: 10, 11 Eylül 2011

Yer: İstanbul (Kozyatağı)