EĞİTİM TÜRÜ, TARİHİ VE ÜCRETİ
WEB CANLI, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24, 25, 26 Ocak 2012, 19:00 ile 22:00 saatleri arasında,
800 TL+ KDV
800 TL+ KDV
EĞİTİMİN İÇERİĞİ
İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş
Temel Kavramlar
İş “Business”
Personel’den İnsan Kaynakları’na
Müşteri İlişkileri Yönetimi (CRM)
İnsan Kaynaklarının Şirketteki İşlevi
İnsan Kaynaklarının Organizasyondaki Yeri
İnsan Kaynaklarının Yaratığı Katma Değer
İnsan Kaynakları Yöneticisi’nin Özellikleri
Şirket Yönetimi ve İnsan Kaynaklar
İnsan Kaynakları Yönetimini Etkileyen Dış Faktörler
İnsan Kaynakları Planlaması ve İş Analizleri
İnsan Kaynakları Planlaması/İş Analizleri Temel Kavramlar
İş Analizleri
İş Tanımları ve Gereklilikleri
İş Yükü Analizleri ve Norm Kadro
Diğer Analizler
Personel İhtiyacının Belirlenmesi
Personel Seçme ve Yerleştirme / Mülakat Teknikleri
Temel Kavramlar
Aday Arama-Hazırlık
Aday Arama
Başvuru İnceleme
Mülakat Listesi
Mülakat Türleri
Mülakat Süreci
Yetkinlik
Yetkinlik Bazlı Mülakat
Mülakat Sonrası
Çıkış Mülakatı
Çalışma Mevzuatı, Bordro ve Temel Uygulamalar
Temel Kavramlar
İşyeri Açılması ve Uygulamalar
İş Sözleşmesi Çeşitleri ve Önemi
Çalışma Dönemi Uygulamaları
Bordro
Ücret Şekilleri ve Ücretin Ödenmesi
Fazla Çalışma
Yıllık İzinler
İş Sözleşmelerinin Sona Erme Şekilleri
İş Güvencesi SGK Mevzuatı ve Uygulamaları
İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamaları
İş Değerlemesi ve Ücret Yönetimi
Temel Kavramlar
İş Değerlemesi
İş Değerleme Yöntemleri
Ücret Yönetimi
Ücret Sistemleri
Ücret Sisteminin Kurulması
İşletmelerde Performansı Yönetmek
Temel Kavramlar
Performans Sistemleri
Yetkinlik
Performans Yönetimi
Hedef
Performans Değerlendirme Görüşmesi
Performans Değerlendirme Sonuçları
Eğitim ve Geliştirme
Temel Kavramlar
Eğitim Planlama
Şirket İçi Eğitim Sisteminin Kurulması
Eğitimde Dış Kaynaklardan Yararlanma
Eğitimlerin Uygulanması, İzlenmesi Ve Ölçümü
Eğitim Prosedürünün Hazırlanması
Kariyer Yönetimi ve Planlaması
Temel Kavramlar
Kurumsal Kariyer Yönetimi
Kariyer Yönetimi Araçları
Kariyer Yönetimi Uygulamaları
Kariyer Sorunları
Kurum İçi Kariyer Danışmanlığı
Motivasyon Uygulamaları
Temel Kavramlar
Motivasyonun Kuramları
Motivasyon Uygulamaları
Personel Memnuniyeti Anketleri
İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş
Temel Kavramlar
İş “Business”
Personel’den İnsan Kaynakları’na
Müşteri İlişkileri Yönetimi (CRM)
İnsan Kaynaklarının Şirketteki İşlevi
İnsan Kaynaklarının Organizasyondaki Yeri
İnsan Kaynaklarının Yaratığı Katma Değer
İnsan Kaynakları Yöneticisi’nin Özellikleri
Şirket Yönetimi ve İnsan Kaynaklar
İnsan Kaynakları Yönetimini Etkileyen Dış Faktörler
İnsan Kaynakları Planlaması ve İş Analizleri
İnsan Kaynakları Planlaması/İş Analizleri Temel Kavramlar
İş Analizleri
İş Tanımları ve Gereklilikleri
İş Yükü Analizleri ve Norm Kadro
Diğer Analizler
Personel İhtiyacının Belirlenmesi
Personel Seçme ve Yerleştirme / Mülakat Teknikleri
Temel Kavramlar
Aday Arama-Hazırlık
Aday Arama
Başvuru İnceleme
Mülakat Listesi
Mülakat Türleri
Mülakat Süreci
Yetkinlik
Yetkinlik Bazlı Mülakat
Mülakat Sonrası
Çıkış Mülakatı
Çalışma Mevzuatı, Bordro ve Temel Uygulamalar
Temel Kavramlar
İşyeri Açılması ve Uygulamalar
İş Sözleşmesi Çeşitleri ve Önemi
Çalışma Dönemi Uygulamaları
Bordro
Ücret Şekilleri ve Ücretin Ödenmesi
Fazla Çalışma
Yıllık İzinler
İş Sözleşmelerinin Sona Erme Şekilleri
İş Güvencesi SGK Mevzuatı ve Uygulamaları
İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamaları
İş Değerlemesi ve Ücret Yönetimi
Temel Kavramlar
İş Değerlemesi
İş Değerleme Yöntemleri
Ücret Yönetimi
Ücret Sistemleri
Ücret Sisteminin Kurulması
İşletmelerde Performansı Yönetmek
Temel Kavramlar
Performans Sistemleri
Yetkinlik
Performans Yönetimi
Hedef
Performans Değerlendirme Görüşmesi
Performans Değerlendirme Sonuçları
Eğitim ve Geliştirme
Temel Kavramlar
Eğitim Planlama
Şirket İçi Eğitim Sisteminin Kurulması
Eğitimde Dış Kaynaklardan Yararlanma
Eğitimlerin Uygulanması, İzlenmesi Ve Ölçümü
Eğitim Prosedürünün Hazırlanması
Kariyer Yönetimi ve Planlaması
Temel Kavramlar
Kurumsal Kariyer Yönetimi
Kariyer Yönetimi Araçları
Kariyer Yönetimi Uygulamaları
Kariyer Sorunları
Kurum İçi Kariyer Danışmanlığı
Motivasyon Uygulamaları
Temel Kavramlar
Motivasyonun Kuramları
Motivasyon Uygulamaları
Personel Memnuniyeti Anketleri