Zor İnsanlarla Başa Çıkmada Önemli Faktörler, 4 Haziran - İstanbul
Sosyolog – Yazar Sayra Kaya’nın sunacağı eğitimimizin amacı: İletişimde, olumsuz durumların kaynağını belirlemek ve önce bu durumu önlemek için karşımızdaki kişiye farklı bir anlayışla yaklaşmak gerekir. Zor durumlar ve zor insanlar karşısında kontrollü davranmak, bu durumun hem kendimiz hem de karşımızdaki kişi için uygun bir şekilde sonuçlanmasını sağlar. Bu sonuçlara ulaşabilmek bazı bilgi ve becerileri gerektirmektedir. Eğitimde katılımcılara bu bilgi ve becerilerin aktarılmasıdır….devamı için tıklayınız.
Kariyer Gelişimi ve Başarı Planlaması, 7 Haziran - İstanbul
Kariyer.net Eski İK Direktörü Altuğ Örnek ‘in sunacağı eğitimimizin amacı: Günümüz iş dünyasında şirketler rekabet koşullarında hayatta kalma ve diğer Pazar dinamikleri etkisi altında sürdürülebilirlik stratejileri geliştirmektedirler. Sürdürülebilir bir başarı için en kilit nokta; şirketin insan kaynaklarının ve verimliliğinin sürdürülebilir bir şekilde sağlanması gerekliliğidir. Bu stratejinin başarılı olabilmesi için şirketler başarılı, yetenekli çalışanlarına çok farklı alanda yatırımlar yapmaktadır... devamı için tıklayınız.
Problem Çözme Teknikleri ve Analitik Düşünme, 7-8 Haziran - İstanbul
Bu eğitimin amacı katılımcılara, işletmelerde karşılaştıkları teknik ve ilişkilere yönelik problemlere nasıl yaklaşmaları, başarılı ve kalıcı çözümler için hangi yaklaşım ve teknikleri kullanmaları gerektiğini uygulamalarla aktarmaktır...devamı için tıklayınız.
Yetkinlik Bazlı Performans Yönetimi, 9-10 Haziran - İstanbul
Eğitimimizi Kariyer.net Eski İK Direktörü Altuğ Örnek sunacak. Performansı yönetmek; insan kaynaklarının en kritik rekabet gücü olduğu bu günlerde, işletmelerin gündemini en çok işgal konuların başında gelmektedir. Performansı yönetmek demek, en önemli kaynağımız olan çalışanlar için sadece bir değerlendirme sistemi kurmak değildir.... devamı için tıklayınız.
Liderlik ve Motivasyon, 11 Haziran – İstanbul
Bu eğitimin amacı, katılımcıların liderlik ve motivasyon konularında yönetim çevrelerince en çok kabul gören yöntemleri öğrenmelerini sağlamak, kendi liderlik stillerini, gelişime açık yanlarını belirlemelerine olanak vermek, çağdaş motivasyon yöntemlerini aktarmaktır...devamı için tıklayınız.
Uluslararası NLP uzmanı olmak ister misiniz? INLAPTA sertifikalıeğitim programımızı Uluslarasası NLP Uzmanları ve Yazar "Oğuz Saygın" ve "Sayra Kaya", Psikolog "Ekrem Saygın" sunuyor.
Kişilerde davranış ve duygu düzeyinde değişiklikler yaratma ve bilinçaltını yeniden programlama üzerine bir eğitimdir. Bu eğitimle beraber zihnin nasıl işlediği, hedeflere nasıl ulaşılacağı...devamı için tıklayınız.
Kişilerde davranış ve duygu düzeyinde değişiklikler yaratma ve bilinçaltını yeniden programlama üzerine bir eğitimdir. Bu eğitimle beraber zihnin nasıl işlediği, hedeflere nasıl ulaşılacağı...devamı için tıklayınız.
Temel üretim planlama ve stok yönetimi yaklaşımların ve yöntemlerinin açıklanarak, daha etkin ve verimli bir üretimin sağlanması, kaynakların uygun düzeyde kullanımının temini ve satış-stok-üretim-tedarik arasında uyumlu bir dengenin kurulmasıdır...devamı için tıklayınız.
İletişim ve 6 Adımda İkna Etmenin Yolları, 19 Haziran – İstanbul
Eğer aklınızda bir fikir / ürün / konu / proje varsa, onu karşı tarafa sunduğunuzda, ikna edebilmek için önünüzde 2 yolunuz vardır. Ya ikna edersiniz sizin istediğiniz olur ya da ikna edilirsiniz ve karşı tarafın dediği olur. Bu nedenle ikna gücü olmasını çok fazla istediğiniz bir şeyi daha hızlı elde edebilmeniz için size her zaman yardım eder...devamı için tıklayınız.
Yeni Türk Ticaret Kanunu, II.’ncil Mevzuat, Tüzük Hükümleri ve Uygulamaları, 23 Haziran – İstanbul
Yeni T.Ticaret kanunu sermaye kesimi ve kobi kesimi başta olmak üzere tüm ticari kesimi ve bilişimcileri ilgilendirmekte olup büyük ve köklü değişiklikler getirmektedir. Uygulama süresi yakınlaşmakta olup tüm yöneticilerin ve tacirlerin bu eğitime katılmaları önerilmektedir... devamı için tıklayınız.
Kişisel İmaj ve Beden Dili, 23 Haziran – İstanbul
İş hayatının ve özel hayatımızın büyük kısmı iletişim ile geçmektedir. İnsanlar iletişimde 3 farklı enstrüman kullanır. Bunlar kelimeler, söyleyiş tarzı ve beden dilidir. Ancak sanılanın aksine beden dili bunların en önemlisidir. İletişimimizin; % 10’u kelimelerle, % 30’u söyleyiş tarzıyla, % 60’ı beden diliyle yapılmaktadır... devamı için tıklayınız.
Satınalmanın işletme içindeki rolünü iyice kavrayabilmek için öncelikle ticari bir işletmenin ana fonksiyonlarının doğru tanımlanması gerekmektedir. Bu nedenle modern anlamda “satınalma anlayışını” oluşturabilmek ve işletmelerin satınalma süreçlerinin doğru bir şekilde öğrenilmesi amaçlanmaktadır...devamı için tıklayınız.
