Indense Danışmanlık, Schmolz-Bickenbach Çelik A.Ş. Genel Müdürlerine ve üst düzey yöneticilerine "Ekip Kurma ve Yönetme" eğitimini Oğuz Saygın ile sunacak. Eğitim 5,6 Mayıs 2012 tarihlerinde firma merkezinde gerçekleşecek. Daha önce Türk Hava Yollarına verilen "Ekip Kurma ve Yönetme" eğitimleri katılımcıların yüksek memnuniyetiyle sonuçlanmıştı.
Bu Eğitim Amacı Nedir?
Bir takım oluşturmak için sadece elemanları belirlemek ve onlara görevler vermek yeterli değildir. Birlikte, ortak hedefe doğru ilerlemek için bazı tutum, bilgi ve becerilere sahip olunması gerekir. Bu eğitimde modern bir ekibin ihtiyaç duyduğu, gerekli bilgi ve becerilerin yanında takımı motive edici teknikler anlatılacaktır. Oyunlarla, örneklerle ve grup çalışmalarıyla desteklenecek eğitim sonunda takım üyeleri daha etkin olarak çalışmalara katılmayı öğrenecek, elde edilecek sinerji ve başarı çok daha yüksek olacaktır.
Eğitimin Özelliği:
Söz konusu eğitimimiz, bilgi vermenin yanı sıra bir davranış geliştirme eğitimi olup, katılımcılarda konuya ilişkin temel davranış kalıplarının idrak edilmesini ve uygulamaya sokulmasını amaçlar. Eğitimcilerimizce geliştirilen bu eğitimimizin özelliği, katılımcıların eğitim esnasında uygulamalar yapabilme fırsatı bulmalıdır. Böylece eğitimimiz; açık bir iletişime, detaylı bir öğrenmeye ve kalıcı bir davranış değişikliğine sebep olmaktadır.
Bu Eğitim Amacı Nedir?
Bir takım oluşturmak için sadece elemanları belirlemek ve onlara görevler vermek yeterli değildir. Birlikte, ortak hedefe doğru ilerlemek için bazı tutum, bilgi ve becerilere sahip olunması gerekir. Bu eğitimde modern bir ekibin ihtiyaç duyduğu, gerekli bilgi ve becerilerin yanında takımı motive edici teknikler anlatılacaktır. Oyunlarla, örneklerle ve grup çalışmalarıyla desteklenecek eğitim sonunda takım üyeleri daha etkin olarak çalışmalara katılmayı öğrenecek, elde edilecek sinerji ve başarı çok daha yüksek olacaktır.
Eğitimin Özelliği:
Söz konusu eğitimimiz, bilgi vermenin yanı sıra bir davranış geliştirme eğitimi olup, katılımcılarda konuya ilişkin temel davranış kalıplarının idrak edilmesini ve uygulamaya sokulmasını amaçlar. Eğitimcilerimizce geliştirilen bu eğitimimizin özelliği, katılımcıların eğitim esnasında uygulamalar yapabilme fırsatı bulmalıdır. Böylece eğitimimiz; açık bir iletişime, detaylı bir öğrenmeye ve kalıcı bir davranış değişikliğine sebep olmaktadır.