Borçlar Kanununda yapılan değişikliklere paralel olarak 4857 sayılı İş Kanunda yapılacak değişiklikler, kıdem tazminatı fonu çıkarılması ve çalışma hayatına entegrasyonu sonucu şirketlerin nitelikli personelini kaybetmeleri hızlandıracak, bilhassa Y kuşağında bulunan 1975 sonrası doğan genç çalışanların beklentilerinin karşılanamaması halinde şirketlerin nitelikli personeli elde tutma imkanları azalacaktır. Kıdem tazminatı sorunu aşıldığı için personel daha iyi ücret ve imkanlar sunan, kariyerlerini geliştiren kurumsal olan şirketler gitmek için işten ayrılacaktır.
Kariyer.net 10. Kat eğitimlerinde yoğun talep nedeniyle iki farklı tarihte yapılan ve bugüne kadar 200’den fazla kişinin aldığı bu eğitimi İş Mahkemeleri Bilirkişisi ve Sabah Gazetesinin Eski İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür yardımcısı Şakir Gülsever sunuyor.
Sizleri de bekliyoruz…
22 Mayıs 2012, Salı günü gerçekleşecek olan "6098 SAYILI YENİ BORÇLAR KANUNUN İNSAN KAYNAKLARINA GETİRDİĞİ YENİLİKLER VE DEĞİŞİKLİKLER" eğitimi hakkında bilgi almak için tıklayınız!
