Makale: Şirketleri Etkileyecek Kanun Değişiklikleri 1 Temmuz'da Yürürlüğe Giriyor!


2011 yılından itibaren çalışma hayatının ilgilendiren önemli değişiklikler yapılmaktadır. Bu bülten İNDENSE tarafından şirketlerin bilgilendirilmesi ile ilgili olarak elektronik ortamda tarafınıza gönderilmiştir. 6098 Sayılı Yeni Borçlar Yasası 01.07.2012 tarihinde yürürlüğe girmek üzere çıkarılmış, İş Kanunu, İş sağlığı ve Güvenliği Kanunu, Kıdem Tazminatı Fonu, değişiklik çalışmaları devam etmekte olup 01.07.2012 tarihine kadar yürürlüğe girmesi beklenmektedir.
Yapılan ve yapılacak olan değişiklikler ve 01.07.2012 tarihinde yürürlüğe girecek olan 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu, İnsan Kaynakları Yönetimi bakımından şirketlere önemli yükümlülükler getirmekte, şirketlerin Finansal denetim ve raporlama risklerinin incelenmesinde İnsan Kaynakları Yönetimi Sistemi kurulması ve şirketlerin denetlenmesini zorunlu hale gelmektedir. 01.01.2013 Tarihinden itibaren her şirketin bağımsız YMM veya SMMM unvanına sahip bir denetçisi olması ve yapılan tüm işlemlerin denetçiler tarafından denetlenmesi, raporlanması zorunlu bulunmaktadır.
Türk Ticaret Kanunu’na göre Bağımsız denetçiler tarafından finansal inceleme ve raporlamalarda,
  • İnsan Kaynaklarının ve Birimlerin Yeniden Değerlendirilmesi 
  • İnsan Kaynakları Gelişim Önerileri sunulması 
  • İnsan Kaynakları Uygulamaları mevcut durumu ve yapılması 
  • İş Hukuku, iş güvenliği ve İK operasyon risklerinin ile ilgili durum 
bakımından yapılanma ve bilgilere denetim raporlarında yer verilmesinin zorunlu hale gelmektedir. Bu yapılanma çerçevesinde şirketlerin denetiminde ortaya çıkabilecek risklerin önlenmesi için,
  1. Şirket organizasyon yapısın kurulması, iş analizleri ve görev tanımlarının hazırlanması 
  2. Şirketin Mevcut yapıda ve gelecekteki risklerinin ortaya çıkarılması 
  3. İnsan Kaynakları Yönetim Fonksiyonlarına göre sistem kurulması 
  4. Şirket Performans düzeyinin belirlenmesi 
  5. Yasal riskleri ortadan kaldıracak tedbirlerin alınması 
  6. Alt ve asıl işveren risklerini önleyici tedbirlerin alınması 
  7. İş sağlığı ve güvenliği Kanunun getireceği yükümlülük ve risklerin belirlenmesi 
  8. Denetim çalışmalarına uyum sağlanması ve belgelerin oluşturulması 
  9. Verimlilik sağlanması ve yönetim eksiklikleri nedeniyle yaşanan risklerin 
ortaya çıkarılması ve riskleri önleyici tedbirlerin alınması için İnsan Kaynakları Yönetimi Sistemi kurulmasını gerekli hale gelmektedir.

Şirketlerde bu süreçlerin iyi yönetilmemesi nedeniyle, Denetçiler tarafından verilecek finansal raporların gerçeği yansıtmaması halinde şirketler önemli risklerle karşılaşmakta, denetim riskleri nedeniyle bankalar, tedarikçileriniz, müşterileriniz ve resmi kurumlar nezdinde olumsuz rapor alan riskli firma konuma gelinmesi durumu ortaya çıkmaktadır.
Finansal tablo ve bilgilerin, finansal raporlama standartlarına uygunluğu, doğruluğu hususunda, makul güvence sağlayacak yeterli ve uygun bağımsız denetim kanıtları elde edilmesi amacıyla, denetim standartlarında öngörülen gerekli bağımsız denetim tekniklerinin uygulanarak defter, kayıt ve belgeler üzerinden denetleme yapılmasından sonra rapora bağlanması zorunlu hale gelmektedir.

T. Ticaret Kanunu ve buna paralel olarak yapılan ve yapılacak olan yasa değişiklikler ile şirketlerin mevcut denetim riskleri ve diğer eksikliklerini öğrenerek yapılanma çalışmaları ile kendilerini geleceğe hazırlanmaları gerekmektedir.

Bu durum nedeniyle çalışma hayatına hızlı değişimler yaşanmaktadır.
Şirketlerin bu değişimlere kendilerini hazırlamaları ve risklerinin ortadan kaldırmaları için İnsan Kaynakları bakımından denetim yaptırılması, eksikliklerin tamamlanması önemli bulunmaktadır. T.Ticaret Kanunu ve diğer yasalarda yapılan değişiklikler nedeniyle 2013 yılında denetçileriniz tarafından yapılacak incelemelere hazırlık yapılması gerekmektedir. Yeni Kanuna göre; Kurumsal Yönetim’in şirketler için öngörülen kurallar bütünü olmasına rağmen, tüm işletmelere uygulanması gereken şirketiniz ile iş yapan yatırımcı, müşteri ve tedarikçilere güven verecek sürdürülebilir gelişme için yapılanma gerekli bulunmaktadır. Yeni Kanun bu yönü ile Türk şirketlerin kurumsallaşmasına ve rekabetçi olabilmesine destek sağlayacak zeminin oluşturması, kanunun yürürlük tarihine kadar köklü değişikliklere uyum sağlanabilmesi için hızlı, uygulamalara hakim yöneticiler ile şirketlerin hazırlatacakları yol haritası ile çalışmalara başlamaları gerekmektedir.
Yapılan ve yapılacak olan değişiklikler nedeniyle İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi kurarak yapılandırdığımız, Danışmanlık hizmeti, eğitim verdiğimiz ve internet sitemize kayıtlı firmalara bildirimde bulunarak geleceğe hazırlık için çalışmalarına başlamalarını önermekteyiz.

Saygılarımızla,

Şakir Gülsever
İK Yönetim Danışmanı, İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı
Ad

% 5 05-06 Mart 2016 10 Şubat 2016 16 Nisan 2016 2429 Sayılı Kanun 449 - 650 TL 45 Saat Çalışma 4857 İş Kanunu 5510 sgk 5510 Sosyal Güvenlik Kanunu 5520 Kurumlar Vergisi Kanunu 6098 Borçlar Kanunu 6102 TTK 6111 Torba Yasa 6237 Sayılı BES Kanunu 6331 İş Sağlığı ve Güvenliği 650 TL ve üstü açık liderlik adres zorunluluğu Ahmet Mengen ahmet tamtekin ali cevat ünsal alt işveren altuğ yılmaz anahtar performans arastirma Asgari ücret asıl alt işveren ilişkileri asıl işveren Asuman Sönmez aydan ermiş Banu Çakar basında biz baş müfettiş başarısızlık bau bausem BES bildirimler Bireysel Eğitim Bireysel Emeklilik Sigortası bizden haberler Bordro bordro hesaplama Bordro Programı Bordro Yazılımı Bordronun İmzalanması bosch türkiye bursa bütçe Can Erdem Canlı Yayın cem özüak çalışan bağlılığı çalışan hakları çalışma çalışma bakanlığı çalışma günleri çalışma müdürlüğü denetim Çalışma ve Sosyal Güvenlik çalıştay Çatışma Yönetimi çift faktör teorisi çsgb Davranış değerlendirme denetim destek dış kaynak kullanımı dijital dönüşüm dijital ik Dil Kalıpları Doruk Gülsever dr. umut köksal durumsal liderlik duygu sihirbazı duygusal zeka dünya kongresi Düşünce Yönetimi eğitim haberi eğitim ve gelişim eğitimde oyunlaştırma ekip kurma Ekip Yönetimi ekonomi eksik bilgidirim eksik gün eksik ücreti el yazısı Empati emre gülsever endüstri 4.0 engelli personel ercan altuğ yılmaz erkan ataman etkileşim etkin geri bildirim Fazla Mesai fesih frederich herzberg Geçici İş Göremezlik Gelir İdaresi gelir vergisi Gelir Vergisi Kanunu Genel Sağlık Sigortası gökhan bozdağ görev tanımları göstergeleri güçlü ve zayıf yönler güven sağlama güvenli davranış güvenli iletişim GVK Haberler Habibe Akşit Hafıza Teknikleri halkbank Hedef Belirleme hızlı satış Hipnotik honey & mumford Indense İbrahim Burkay idari para cezası İhbar Süresi ik denetimi İK Denetimi ikale İkna ikna teknikleri ikyz15 ileri satış teknikleri iletişim indense danışmanlık indense yakında indensehr ingbank inisiyatif inovasyon insan kaynakları İnsan kaynakları insan kıymetleri insan kişilikleri insana yatırım İnsanları Tanıma Sanatı ipc isa karakaş İsa Karakaş İSG İstanbul istanbul (asya) iş analizi iş davaları iş görüşmeleri iş hukuku İş hukuku iş ilanı İş kazaları iş kazası iş kazası maliyetleri iş mevzuatı iş prosesleri İş Sağlığı iş sözleşmeleri İş Sözleşmeleri İş ve Sosyal Güvenlik Müşaviri İş Yasası İşçi Güveliği işe alım zirvesi işe iade işkur İşkur işyeri açılışı izin uygulamaları izin ücreti izmir Johari Penceresi kahkaha kahkaha yogası kanal ekonomi kariyer kariyer planlama Kariyer.net Karlılık Kayıplar Kendini Açma kıdem tazminatı kilit performans Kişisel Gelişim kişisel imaj kişisel verilerin korunması Know-How knowledge retention kobi Koçluk konferans kpi kurumiçi satış Kurumsal Eğitim kurumsal öğrenme kurumsal satış eğitimi kültürel zeka kümülatif matrah kümülatif vergi matrahı learning guarenteed LGI Project liderlik maaş makale Makaleler Marka mazeret izni McClelland mehmet ali kandemir mentorluk Motivasyon müfettiş Mülakat Teknikleri müşteri deneyimi Müşteri İlişkileri Müşteri Kaybı Müşteri Odaklılık müşteri sadakati müzakere becerileri naime yüksekbilgili Ne Zaman nefes nelly Neuro Linguistic Programming Nilay Karagülmez NLP Eğitimcisi NLP Eğitimi NLP nedir? NLP Practitioner norm kadro Nöro Marketing Nöro Pazarlama nurşen caniklioğlu Oğuz Saygın omv Onuncu Kat organizasyonel gelişim outsourcing oyun tabanlı oyunlaştırma öğrenme garantili öğrenme stilleri övgü Özkan Başak özkan ertekin özlük işleri Part-Time pazarlama pazarlama eğitimi Pazarlama İpuçları pazarlama teknikleri perakende metrikleri performans performans değerleme performans outsourcing performans yönetimi Performas personel outsourcing personel özlük işleri personel uygulamaları peryön pozitif davranış prim kesintisi Prof. Dr. Emre Alkin Prof. Dr. Sadi Uzunoğlu profesyonellik proje tamamlandı Risk Analizi Sağlık Sigortası Sandviç Metodu satış eğitimi satış ekipleri satış teknikleri Satış ve Pazarlama Schmolz Bickenbach seçme yerleştirme sedef baban seminer sertifika programı SGK SGK borcu sgk denetimi sgk tedavİ Sigortasız İşçi sosyal güvenlik sosyal güvenlik kurumu sözleşme stres yönetimi sunum teknikleri Şakir Gülsever takım çalışması taşeron tele-satış temsil etme temsil sistemleri test torba kanun tuna çelik tunç bozbura turkcell Tüketici Davranışları Türk Ticaret Kanunu umut köksal uygulama Ücret Bordrosu ücret hesaplama ücret yönetimi vergi denetimi vergi istisnası Vergi Tahakkuk verimlilik vestel video vitamin p Web webinar yakındaki etkinlik yapılanma Yasal Değişiklikler yazı yedekleme yeni asgari ücret yeni torba yasa yenibiris yenileşim cahit günaydın yerel kampanya yönetiimi yetenek yönetimi yetkinlikler Yıllık izin Yıllık İzin Yıllık izin bölünmesi yönetici yönetici eğitimleri yöneticilik Yönetim Becerileri Yusuz Azoz Zaman Aşımı Zeki Yüksekbilgili Zeynep Derya Levent zirve zor insanlar
false
ltr
item
Indense Danışmanlık İş Blogu: Makale: Şirketleri Etkileyecek Kanun Değişiklikleri 1 Temmuz'da Yürürlüğe Giriyor!
Makale: Şirketleri Etkileyecek Kanun Değişiklikleri 1 Temmuz'da Yürürlüğe Giriyor!
Indense Danışmanlık İş Blogu
http://www.indensebb.com/2012/05/makale-sirketleri-etkileyecek-kanun.html
http://www.indensebb.com/
http://www.indensebb.com/
http://www.indensebb.com/2012/05/makale-sirketleri-etkileyecek-kanun.html
true
7304573501428800199
UTF-8
Not found any posts TÜMÜNÜ GÖR Devamı Cevapla İptal Sil By Anasayfa SAYFALAR YAYINLAR Tümünü Gör SİZE ÖNERİLENLER KELİMELER ARŞİV ARA TÜM YAYINLAR Aramanız hiçbir yayında bulunamamıştır. Anasayfaya Dön Pazar Pazartesi Salı Çarşamba Perşembe Cuma Cumartesi Pzr Pzt Sal Çrş Prş Cm Cmt Ocak Şubat Mart Nisan Mayıs Haziran Temmuz Ağustos Eylül Ekim Kasım Aralık Ock Şbt Mar Nis May Hzr Tem Ağu Eyl Ekm Ksm Ara Şimdi 1 dakika önce $$1$$ dakika önce 1 saat önce $$1$$ saat önce Dün $$1$$ gün önce $$1$$ hafta önce 5 ve üzeri hafta önce Takipçiler Takip Edin BU İÇERİK ÖZELDİR. KİLİDİ AÇMAK İÇİN PAYLAŞIN Tüm Kodu Kopyala Tüm Kodu Seç Tüm kodlar panoya kopyalandı Bu kodları kopyalamazsınız / yazılar, kopyalamak için lütfen [CTRL]+[C] (or CMD+C with Mac) 'ye basın