MAKALE: SGK DENETİMİ VE BORDRODA DÜŞÜK GÖSTERİLEN ÜCRETLERİN SONUÇLARI


Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından başlatılan Meslekler ve Meslek kodları ile ilgili çalışmalar Kasım ayı Aylık Prim Hizmet Belgelerinde meslek kodları tamamlanmış ve SGK tarafından denetimlere başlanmıştır.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesindeki denetim birimleri Aralık 2012 ayından itibaren işyeri denetimleri yaparak eksik beyanları incelemeye başlamıştır. Denetim elemanları şirketleri ziyaret ederek Aylık Prim Hizmet Bildirgelerini aldıktan sonra düşük Sigorta Matrahı Beyan eden şirketleri Kamu Kurumları (SGK-Gelir İdaresi Başkanlığı)’ na bildirmeye başladılar.

SGK denetim ile firmaları inceleme ve gelir kayıplarını azaltacak çalışmaları yapmaya başlamıştır.

YAPILAN HAZIRLIKLARIN SONUÇLARI
Sigorta prim kayıplarını ve vergi kaçaklarının azaltılması için yapılan çalışmalar incelendiğinde oldukça uzun süren bir çalışma dönemi ve planlama dönemimdeki yoğun çalışmalar sonucu 2013 yılında önemli mesafelerin alınacağını göstermektedir
  1. 17.10.2010 tarihinde Resmi Gazete’ de yayınlanan Kamu Denetim Elemanlarının yükümlülükleri ile ilgili yönetmelikte değişiklikler yapılarak Kamuda çalışan tüm denetim elemanlarının şirketlerde gördükleri eksiklikleri 1 ay içinde ilgili bakanlıklara ve Genel Müdürlüklere ihbar zorunluluğu getirilmiştir. Bu yükümlülüklere uymayan denetim elemanları Kamu alacaklarının kaybından sorumlu tutulacakları yönetmelikle belirlenmiştir.
  2. Meslekler belirlendi ve Meslek kodları verilme işlemleri tamamlandı,
  3. Kasım 2012 Ayı Aylık Prim Hizmet Belgelerinde meslek kodları zorunluluğu getirildi, Bazı şirketler yakın meslek kodları vererek bildirimde bulundular.
  4. Meslek kodlarını doğru bildirmeyen firmalar ve personel ücretlerini düşük gösteren firmalar SGK tarafından bildirgelere bakılarak ücretleri eksik bildiren şirketleri davet edilerek eksik beyanların nedenleri hakkında bilgi alarak sigorta kaçaklarının tespit etmeye başladılar.

FİRMALARI NELER BEKLİYOR?
Meslek kodlarına göre eksik bildirimde bulunan firmaları farkları açıklamak için SGK tarafından incelemeye başlanmış bulunmaktadır.
  1. SGK bildirimlerindeki ücretler ile Meslek Kodlarına göre olması gereken kodlara göre şirketin son bir yıldaki tüm kayıtları incelenerek farklılıklar çıkarılmakta ve ek prim bildirgeleri hazırlatılarak cezalı olarak tahsil edilmektedir.
  2. Aylık Bildirge ile beyan edilen Sigorta primlerinin eksik beyan edilmesi nedeniyle Şirkete son bir yılda tanınan % 5 Hazine yardımı toplamı faizleri ile birlikte geri alınmaktadır.
  3. Ayrıca eksik beyan edilen aylık gelirler yönünden vergi idaresi tarafından 1 yıllık süreç incelenerek eksik beyan edilen vergiler için ek beyannameler düzenlenerek kaçakçılık cezası ve faizleri ile birlikte şirketlerden tahsil edilmesi için incelemeler yapılmaktadır.
ŞİRKETLER NELER YAPMALI?
Aşağıda yer verilen tedbirleri şirketlerin almamaları halinde SGK tarafından geri tahsil edilecek % 5 hazine yardımı ve cezalar önemli boyutlara varması beklenmektedir.

  1. Eksik gösterilen ücretler yasal olarak sigorta ve vergi matrahlarına çevrilmeli,
  2. Şirket organizasyon şeması, görev tanımları hazırlamalı ve meslekler SGK kodları esas alarak belirlemeli,
  3. Personel ücretleri Meslek kodlarına uygun olarak girmeli,
  4. Tüm değişikliklere göre İnsan Kaynakları Yönetim Sistem kurulmalı,
  5. Personel ücret ödemeleri inceleme ve ücret düşüklüğü nedenlerinin anlatılabilecek şekilde şirketlerin hazırlıklarını yapmaları gerekmektedir.
  6. 60-70 kişilik şirketlerde aylık 15.000 - 20.000 TL aralığında olan % 5 hazine yardımı bir yıllık tutarının ve faizlerin 200.000 - 250.000 TL tutarında bir iade ve bunun dışında eksik beyanlar için düzenlenecek ek bildirge cezaları ile ortaya çıkacak zararları şirketlerin kaldırma imkanı olmayacaktır.

2010 yılından başlayan böyle bir sürecin şirketlere vereceği önemli zararları önlemek için şirket sahip ve yöneticilerini önemli görevler beklemektedir.

Saygılarımla,

Şakir Gülsever
İK yönetim Danışmanı
İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı 


Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu” gereğince izin almadan veya isim kullanılmadan yayınlanması yasaktır.
Ad

% 5 05-06 Mart 2016 10 Şubat 2016 16 Nisan 2016 2429 Sayılı Kanun 449 - 650 TL 45 Saat Çalışma 4857 İş Kanunu 5510 sgk 5510 Sosyal Güvenlik Kanunu 5520 Kurumlar Vergisi Kanunu 6098 Borçlar Kanunu 6102 TTK 6111 Torba Yasa 6237 Sayılı BES Kanunu 6331 İş Sağlığı ve Güvenliği 650 TL ve üstü adres zorunluluğu Ahmet Mengen ahmet tamtekin ali cevat ünsal alt işveren altuğ yılmaz anahtar performans arastirma Asgari ücret asıl alt işveren ilişkileri asıl işveren Asuman Sönmez aydan ermiş Banu Çakar basında biz baş müfettiş başarısızlık bau bausem BES bildirimler Bireysel Eğitim Bireysel Emeklilik Sigortası bizden haberler Bordro bordro hesaplama Bordro Programı Bordro Yazılımı Bordronun İmzalanması bosch türkiye bursa bütçe Can Erdem Canlı Yayın cem özüak çalışan bağlılığı çalışan hakları çalışma çalışma bakanlığı çalışma günleri çalışma müdürlüğü denetim Çalışma ve Sosyal Güvenlik çalıştay Çatışma Yönetimi çsgb Davranış değerlendirme denetim destek dış kaynak kullanımı dijital dönüşüm dijital ik Doruk Gülsever dr. umut köksal duygu sihirbazı duygusal zeka dünya kongresi Düşünce Yönetimi eğitim haberi eğitim ve gelişim eğitimde oyunlaştırma ekip kurma Ekip Yönetimi ekonomi eksik bilgidirim eksik gün eksik ücreti Empati emre gülsever endüstri 4.0 engelli personel ercan altuğ yılmaz erkan ataman etkileşim etkin geri bildirim Fazla Mesai fesih Geçici İş Göremezlik Gelir İdaresi gelir vergisi Gelir Vergisi Kanunu Genel Sağlık Sigortası gökhan bozdağ görev tanımları göstergeleri güçlü ve zayıf yönler güvenli davranış güvenli iletişim GVK Haberler Habibe Akşit Hafıza Teknikleri halkbank Hedef Belirleme hızlı satış honey & mumford Indense İbrahim Burkay idari para cezası İhbar Süresi ik denetimi İK Denetimi ikale ikna teknikleri ikyz15 ileri satış teknikleri iletişim indense danışmanlık indense yakında indensehr ingbank inisiyatif inovasyon insan kaynakları İnsan kaynakları insan kıymetleri insan kişilikleri insana yatırım İnsanları Tanıma Sanatı ipc isa karakaş İsa Karakaş İSG İstanbul istanbul (asya) iş analizi iş davaları iş görüşmeleri iş hukuku İş hukuku iş ilanı İş kazaları iş kazası iş kazası maliyetleri iş mevzuatı iş prosesleri İş Sağlığı iş sözleşmeleri İş Sözleşmeleri İş ve Sosyal Güvenlik Müşaviri İş Yasası İşçi Güveliği işe alım zirvesi işe iade işkur İşkur işyeri açılışı izin uygulamaları izin ücreti izmir kahkaha kahkaha yogası kanal ekonomi kariyer Kariyer.net Karlılık Kayıplar kıdem tazminatı kilit performans Kişisel Gelişim kişisel imaj kişisel verilerin korunması Know-How knowledge retention kobi Koçluk konferans kpi kurumiçi satış Kurumsal Eğitim kurumsal öğrenme kurumsal satış eğitimi kültürel zeka kümülatif matrah kümülatif vergi matrahı learning guarenteed LGI Project maaş makale Makaleler Marka mazeret izni McClelland mehmet ali kandemir mentorluk Motivasyon müfettiş Mülakat Teknikleri müşteri deneyimi Müşteri İlişkileri Müşteri Kaybı Müşteri Odaklılık müşteri sadakati müzakere becerileri naime yüksekbilgili Ne Zaman nefes nelly Neuro Linguistic Programming NLP Eğitimcisi NLP Eğitimi NLP nedir? NLP Practitioner norm kadro nurşen caniklioğlu Oğuz Saygın omv Onuncu Kat organizasyonel gelişim outsourcing oyun tabanlı oyunlaştırma öğrenme garantili öğrenme stilleri Özkan Başak özkan ertekin özlük işleri Part-Time pazarlama pazarlama eğitimi Pazarlama İpuçları pazarlama teknikleri perakende metrikleri performans performans değerleme performans outsourcing performans yönetimi Performas personel outsourcing personel özlük işleri personel uygulamaları peryön pozitif davranış prim kesintisi Prof. Dr. Emre Alkin Prof. Dr. Sadi Uzunoğlu proje tamamlandı Risk Analizi Sağlık Sigortası Sandviç Metodu satış eğitimi satış ekipleri satış teknikleri Satış ve Pazarlama Schmolz Bickenbach seçme yerleştirme sedef baban seminer sertifika programı SGK SGK borcu sgk denetimi sgk tedavİ Sigortasız İşçi sosyal güvenlik sosyal güvenlik kurumu sözleşme stres yönetimi sunum teknikleri Şakir Gülsever takım çalışması taşeron tele-satış temsil sistemleri test torba kanun tuna çelik tunç bozbura turkcell Tüketici Davranışları Türk Ticaret Kanunu umut köksal uygulama Ücret Bordrosu ücret hesaplama ücret yönetimi vergi denetimi vergi istisnası Vergi Tahakkuk verimlilik vestel video vitamin p Web webinar yakındaki etkinlik yapılanma Yasal Değişiklikler yazı yedekleme yeni asgari ücret yeni torba yasa yenibiris yenileşim cahit günaydın yerel kampanya yönetiimi yetenek yönetimi yetkinlikler Yıllık izin Yıllık İzin Yıllık izin bölünmesi yönetici yönetici eğitimleri yöneticilik Yönetim Becerileri Yusuz Azoz Zaman Aşımı Zeki Yüksekbilgili Zeynep Derya Levent zirve zor insanlar
false
ltr
item
Indense Danışmanlık İş Blogu: MAKALE: SGK DENETİMİ VE BORDRODA DÜŞÜK GÖSTERİLEN ÜCRETLERİN SONUÇLARI
MAKALE: SGK DENETİMİ VE BORDRODA DÜŞÜK GÖSTERİLEN ÜCRETLERİN SONUÇLARI
Indense Danışmanlık İş Blogu
http://www.indensebb.com/2013/01/makale-sgk-denetimi-ve-bordroda-dusuk.html
http://www.indensebb.com/
http://www.indensebb.com/
http://www.indensebb.com/2013/01/makale-sgk-denetimi-ve-bordroda-dusuk.html
true
7304573501428800199
UTF-8
Not found any posts TÜMÜNÜ GÖR Devamı Cevapla İptal Sil By Anasayfa SAYFALAR YAYINLAR Tümünü Gör SİZE ÖNERİLENLER KELİMELER ARŞİV ARA TÜM YAYINLAR Aramanız hiçbir yayında bulunamamıştır. Anasayfaya Dön Pazar Pazartesi Salı Çarşamba Perşembe Cuma Cumartesi Pzr Pzt Sal Çrş Prş Cm Cmt Ocak Şubat Mart Nisan Mayıs Haziran Temmuz Ağustos Eylül Ekim Kasım Aralık Ock Şbt Mar Nis May Hzr Tem Ağu Eyl Ekm Ksm Ara Şimdi 1 dakika önce $$1$$ dakika önce 1 saat önce $$1$$ saat önce Dün $$1$$ gün önce $$1$$ hafta önce 5 ve üzeri hafta önce Takipçiler Takip Edin BU İÇERİK ÖZELDİR. KİLİDİ AÇMAK İÇİN PAYLAŞIN Tüm Kodu Kopyala Tüm Kodu Seç Tüm kodlar panoya kopyalandı Bu kodları kopyalamazsınız / yazılar, kopyalamak için lütfen [CTRL]+[C] (or CMD+C with Mac) 'ye basın