İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK MÜŞAVİRİ DESTEĞİ İLE HANGİ RİSKLERİNİZİ ÖNLEYEBİLİRSİNİZ?

Şirket yapıları incelendiğinde bu konularda şirket bünyesinde istihdam edilen uzman kişiler olmadığı gibi eğitim verilerek kazanılan insan kaynakları, iş ve sosyal güvenlik uzmanı ve personel özlük işlerine hakim uzman yöneticiler yeterli sayıda bulunmamaktadır.

Genellikle hukuki konulara ve insan kaynakları uygulamalarına bütünsel açıdan bakılmadığı için iş davalarında savunmaların yanlış yapılması nedeniyle şirketler davaları kaybettiği gibi gelecek için tedbir alamamaktadır.

Çalışan ilişkileri Yönetimi yasal uygulamalarına bakıldığında; 4857 Sayılı İş Kanunu, 1475 Sayılı İş Kanunu (Kıdem Tazminatı), 6098 Sayılı Borçlar Kanunu, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 5510 Sayılı Sosyal Güvenlik Kanunu,193 Sayılı Gelir Vergisi Kanunu, 5221 Sayılı İş Mahkemeleri Kanunu gibi yasal uygulamalara bütünsel olarak bakacak uygulama hakimiyeti olan uzman ve müşavirler ile şirketler gelecekteki sorunlarını çözme imkanı bulacaklardır.

Şirketlerin insan kaynağının yönetimi ve çalışan ilişkileri yönetiminde karşılaştıkları sorunları çözmek için kendi bünyelerinde İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanlarına istihdam etmek veya dış kaynaklardan İş ve Sosyal Güvenlik Müşaviri rehberliğine ihtiyacı bulunmaktadır.

İş ve Sosyal Güvenlik Müşavirleri’ nin şirketlere sağladığı destek konuları;
  • İş Kanunu uygulamaları konusunda danışmanlık ve sorunları çözme,
  • Sosyal güvenlik kanunu uygulamaları ve denetim desteği,
  • Borçlar Kanunun Uygulamaları ve yaslara uygun İş sözleşmeleri yapılması desteği,
  • İş sağlığı ve güvenliği uygulamaları,
  • İş sağlığı tedbirleri ve davaları desteği,
  • İnsan Kaynakları Yönetim uygulamaları ve yapılanma desteği,
  • İş Kazası ve Meslek Hastalıkları maddi tazminatı ve SGK tazminatları uygulamaları,
  • 6098 Sayılı Borçlar Kanunu kapsamında iş sözleşmeleri yapılması ve sonlandırması,
  • Genel Sağlık Sigortası uygulamaları ve geçici iş göremezlik uygulamaları risklerini önleme,
  • İdari para cezaları konusunda önleyici uygulama danışmanlığı,
  • İş ve sosyal güvenlik konularında açılan davalarda görüş bildirilmesi,
  • İş davaları açılmasını neden olan konularda tedbirler ve rehberlik,
  • Açılan davaları kazanmak için yapılacak uygulamalar konusunda müşavirlik hizmeti,
  • Yasal değişikliklere uygun iş sözleşmesi, disiplin yönetmeliği, şirket kuralları İnsan Kaynakları Yönetmeliği, oryantasyon kitabı hazırlama desteği,
  • İşe iade ve kötü niyet tazminatı konularında yol haritası rehberliği,
  • Avukatlarla birlikte çözüm sürecinde uygulamalar konusunda rehberlik,
  • İş ve SGK teftişi hazırlığı yapılması,
  • SGK verilmesi gereken evraklarda destek alınması,
  • 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu uygulaması yönünde destek sağlama
  • İşten ayrılan personelin Çalışma ve İş Kurumu Müdürlüğüne şikayeti tutanakları hazırlanması desteği sağlama,
  • İşverenleri 5510, 4857, 6098 ve 6331 sayılı Kanunlarda doğru yönlendirmeler yaparak idari para cezası ödenmemesi için destek sağlanması,
  • Yıllık izin konuları ve fazla mesai konularında danışmanlık hizmeti,
  • Yukarıda yazılı rehberlik hizmetleri konularında bütünsel destek ve rapor talepleri,
Verilmesi dışında İnsan Kaynakları Yönetim Danışmanlığı şeklinde hizmetlerde destek sağlanmaktadır.

Geleceği kazanmak için müşavirlerden hangi desteği alacağınız konusunda Yönetim Desteği sağlanmasına ihtiyaç bulunmaktadır.

Saygılarımla 

Şakir GÜLSEVER

İK Yönetim Danışmanı 
İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanı

Fikir ve sanat eserleri kanunu gereğince yazarı belirtilmeden yayınlanamaz!
Ad

% 5 05-06 Mart 2016 10 Şubat 2016 16 Nisan 2016 2429 Sayılı Kanun 449 - 650 TL 45 Saat Çalışma 4857 İş Kanunu 5510 sgk 5510 Sosyal Güvenlik Kanunu 5520 Kurumlar Vergisi Kanunu 6098 Borçlar Kanunu 6102 TTK 6111 Torba Yasa 6237 Sayılı BES Kanunu 6331 İş Sağlığı ve Güvenliği 650 TL ve üstü adres zorunluluğu Ahmet Mengen ahmet tamtekin ali cevat ünsal alt işveren altuğ yılmaz anahtar performans arastirma Asgari ücret asıl alt işveren ilişkileri asıl işveren Asuman Sönmez aydan ermiş Banu Çakar basında biz baş müfettiş başarısızlık bau bausem BES bildirimler Bireysel Eğitim Bireysel Emeklilik Sigortası bizden haberler Bordro bordro hesaplama Bordro Programı Bordro Yazılımı Bordronun İmzalanması bosch türkiye bursa bütçe Can Erdem Canlı Yayın cem özüak çalışan bağlılığı çalışan hakları çalışma çalışma bakanlığı çalışma günleri çalışma müdürlüğü denetim Çalışma ve Sosyal Güvenlik çalıştay Çatışma Yönetimi çsgb Davranış değerlendirme denetim destek dış kaynak kullanımı dijital dönüşüm dijital ik Doruk Gülsever dr. umut köksal duygu sihirbazı duygusal zeka dünya kongresi Düşünce Yönetimi eğitim haberi eğitim ve gelişim eğitimde oyunlaştırma ekip kurma Ekip Yönetimi ekonomi eksik bilgidirim eksik gün eksik ücreti Empati emre gülsever endüstri 4.0 engelli personel ercan altuğ yılmaz erkan ataman etkileşim etkin geri bildirim Fazla Mesai fesih Geçici İş Göremezlik Gelir İdaresi gelir vergisi Gelir Vergisi Kanunu Genel Sağlık Sigortası gökhan bozdağ görev tanımları göstergeleri güçlü ve zayıf yönler güvenli davranış güvenli iletişim GVK Haberler Habibe Akşit Hafıza Teknikleri halkbank Hedef Belirleme hızlı satış honey & mumford Indense İbrahim Burkay idari para cezası İhbar Süresi ik denetimi İK Denetimi ikale ikna teknikleri ikyz15 ileri satış teknikleri iletişim indense danışmanlık indense yakında indensehr ingbank inisiyatif inovasyon insan kaynakları İnsan kaynakları insan kıymetleri insan kişilikleri insana yatırım İnsanları Tanıma Sanatı ipc isa karakaş İsa Karakaş İSG İstanbul istanbul (asya) iş analizi iş davaları iş görüşmeleri iş hukuku İş hukuku iş ilanı İş kazaları iş kazası iş kazası maliyetleri iş mevzuatı iş prosesleri İş Sağlığı iş sözleşmeleri İş Sözleşmeleri İş ve Sosyal Güvenlik Müşaviri İş Yasası İşçi Güveliği işe alım zirvesi işe iade işkur İşkur işyeri açılışı izin uygulamaları izin ücreti izmir kahkaha kahkaha yogası kanal ekonomi kariyer Kariyer.net Karlılık Kayıplar kıdem tazminatı kilit performans Kişisel Gelişim kişisel imaj kişisel verilerin korunması Know-How knowledge retention kobi Koçluk konferans kpi kurumiçi satış Kurumsal Eğitim kurumsal öğrenme kurumsal satış eğitimi kültürel zeka kümülatif matrah kümülatif vergi matrahı learning guarenteed LGI Project maaş makale Makaleler Marka mazeret izni McClelland mehmet ali kandemir mentorluk Motivasyon müfettiş Mülakat Teknikleri müşteri deneyimi Müşteri İlişkileri Müşteri Kaybı Müşteri Odaklılık müşteri sadakati müzakere becerileri naime yüksekbilgili Ne Zaman nefes nelly Neuro Linguistic Programming NLP Eğitimcisi NLP Eğitimi NLP nedir? NLP Practitioner norm kadro nurşen caniklioğlu Oğuz Saygın omv Onuncu Kat organizasyonel gelişim outsourcing oyun tabanlı oyunlaştırma öğrenme garantili öğrenme stilleri Özkan Başak özkan ertekin özlük işleri Part-Time pazarlama pazarlama eğitimi Pazarlama İpuçları pazarlama teknikleri perakende metrikleri performans performans değerleme performans outsourcing performans yönetimi Performas personel outsourcing personel özlük işleri personel uygulamaları peryön pozitif davranış prim kesintisi Prof. Dr. Emre Alkin Prof. Dr. Sadi Uzunoğlu proje tamamlandı Risk Analizi Sağlık Sigortası Sandviç Metodu satış eğitimi satış ekipleri satış teknikleri Satış ve Pazarlama Schmolz Bickenbach seçme yerleştirme sedef baban seminer sertifika programı SGK SGK borcu sgk denetimi sgk tedavİ Sigortasız İşçi sosyal güvenlik sosyal güvenlik kurumu sözleşme stres yönetimi sunum teknikleri Şakir Gülsever takım çalışması taşeron tele-satış temsil sistemleri test torba kanun tuna çelik tunç bozbura turkcell Tüketici Davranışları Türk Ticaret Kanunu umut köksal uygulama Ücret Bordrosu ücret hesaplama ücret yönetimi vergi denetimi vergi istisnası Vergi Tahakkuk verimlilik vestel video vitamin p Web webinar yakındaki etkinlik yapılanma Yasal Değişiklikler yazı yedekleme yeni asgari ücret yeni torba yasa yenibiris yenileşim cahit günaydın yerel kampanya yönetiimi yetenek yönetimi yetkinlikler Yıllık izin Yıllık İzin Yıllık izin bölünmesi yönetici yönetici eğitimleri yöneticilik Yönetim Becerileri Yusuz Azoz Zaman Aşımı Zeki Yüksekbilgili Zeynep Derya Levent zirve zor insanlar
false
ltr
item
Indense Danışmanlık İş Blogu: İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK MÜŞAVİRİ DESTEĞİ İLE HANGİ RİSKLERİNİZİ ÖNLEYEBİLİRSİNİZ?
İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK MÜŞAVİRİ DESTEĞİ İLE HANGİ RİSKLERİNİZİ ÖNLEYEBİLİRSİNİZ?
http://1.bp.blogspot.com/-TQde9bvwMmA/UrFgzpQ_uJI/AAAAAAAAEUE/FeRg7ZFNZMw/s320/stacking_blocks_art_large.jpg
http://1.bp.blogspot.com/-TQde9bvwMmA/UrFgzpQ_uJI/AAAAAAAAEUE/FeRg7ZFNZMw/s72-c/stacking_blocks_art_large.jpg
Indense Danışmanlık İş Blogu
http://www.indensebb.com/2013/12/is-ve-sosyal-guvenlik-musaviri-destegi.html
http://www.indensebb.com/
http://www.indensebb.com/
http://www.indensebb.com/2013/12/is-ve-sosyal-guvenlik-musaviri-destegi.html
true
7304573501428800199
UTF-8
Not found any posts TÜMÜNÜ GÖR Devamı Cevapla İptal Sil By Anasayfa SAYFALAR YAYINLAR Tümünü Gör SİZE ÖNERİLENLER KELİMELER ARŞİV ARA TÜM YAYINLAR Aramanız hiçbir yayında bulunamamıştır. Anasayfaya Dön Pazar Pazartesi Salı Çarşamba Perşembe Cuma Cumartesi Pzr Pzt Sal Çrş Prş Cm Cmt Ocak Şubat Mart Nisan Mayıs Haziran Temmuz Ağustos Eylül Ekim Kasım Aralık Ock Şbt Mar Nis May Hzr Tem Ağu Eyl Ekm Ksm Ara Şimdi 1 dakika önce $$1$$ dakika önce 1 saat önce $$1$$ saat önce Dün $$1$$ gün önce $$1$$ hafta önce 5 ve üzeri hafta önce Takipçiler Takip Edin BU İÇERİK ÖZELDİR. KİLİDİ AÇMAK İÇİN PAYLAŞIN Tüm Kodu Kopyala Tüm Kodu Seç Tüm kodlar panoya kopyalandı Bu kodları kopyalamazsınız / yazılar, kopyalamak için lütfen [CTRL]+[C] (or CMD+C with Mac) 'ye basın