Firmanın İK Departmanının sorunlarını teşhis etmek için en iyi yol İnsan Kaynakları Denetimidir. İK yönünden firmanın zayıf taraflarını ve risklerini tam anlamıyla saptamaktadır. İyi işletilen ve yönetilen bir İK departmanı çalışanların moralini yükseltebilir, personel devir oranını azaltabilir, bir işin düzgün ve birçok konuda rekabetçi olmasını sağlayabilir.
Çalışanlar bir firmanın en değerli varlıkları olarak görülmeli ve buna göre davranılmadır. Bu sebeple İnsan Kaynakları Departmanı en iyi seviyesine ulaştırılmalıdır.
Firmanızın insan kaynakları fonksiyonlarını ne kadar etkin kullandığını, İş planları ve stratejilerini meydana getirebilmenizi, uygulamalar konusundaki sorunlarını ve risklerini saptamak, için nelerin incelenmesi gerektiğini öğretmeyi hedefler. Mevcut kanunlar ve yönetmelikler ile ilgili uyum sorumlarının tanımlayabilmenizi sağlar.
Çalışanlar bir firmanın en değerli varlıkları olarak görülmeli ve buna göre davranılmadır. Bu sebeple İnsan Kaynakları Departmanı en iyi seviyesine ulaştırılmalıdır.
Firmanızın insan kaynakları fonksiyonlarını ne kadar etkin kullandığını, İş planları ve stratejilerini meydana getirebilmenizi, uygulamalar konusundaki sorunlarını ve risklerini saptamak, için nelerin incelenmesi gerektiğini öğretmeyi hedefler. Mevcut kanunlar ve yönetmelikler ile ilgili uyum sorumlarının tanımlayabilmenizi sağlar.
Eğitimimizi "Şakir GÜLSEVER" sundu.
Bu eğitim için; www.indense.net
Hizmet almak için; www.indensehr.com