SGK EKSİK GÜN BİLDİRİMLERİ VE % 5 HAZİNE YARDIMINI KAYBETME RİSKİ

10 kişinin üzerinde personel istihdam eden şirketlerin, personelin 30 günden az çalışması nedeniyle oluşan eksik günleri ile ilgili prim hizmet belgesinde nedenleri belirtilmekte, belgeler SGK’ na gönderilmesi yerine denetim için saklanması gerekmektedir.

Kurumsal olmayan şirketler, bilhassa çeşitli sektörlerdeki alt işverenler personelin sigortasını ve vergilerini eksik ödemek için personelleri 30 gün çalışmasına rağmen 10 gün olarak bildirmektedirler. SGK Ağustos 2013 tarihinde yayınladığı genelge ile puantaj kaydı olarak (07 Kodu) gösterilen eksik çalışma veya izah edilemeyecek çalışmalar, 30 günden az hizmet alınan kısmi süreli ve çağrı üzerine çalışanlar ile ilgili eksik gün beyanlarında bildirilen çalışmalarda ispat edilecek belgelerde çalışanın imzasını aramaktadır.

Personelin ilgili aydaki eksik günlerinin olduğu puantaj kaydının alınıp personele imzalatılarak dosyasında saklanması ve denetimde ibraz edilmesini istenmektedir. Eğer bu konular ile ilgili eksik günleri gösteren belgelerde personel imzası yoksa kaçak personel çalıştırma olarak kabul edilmesi nedeniyle ceza uygulandığı gibi ilgili aylar için % 5 SGK indirimi faizleri ile birlikte geri alınmaktadır.

Sigortalının iş yerinde çeşitli nedenlerle ay içinde 30 günden az çalışması halinde, iş yerinde ay içinde aylık prim ve hizmet belgesi ile birlikte ay içinde otuz günden az çalışan veya eksik ücret ödenen sigortalılara ilişkin olarak aşağıda yer verilen belgelerin 31.07.2013 tarihinden itibaren denetime hazır olarak bulundurulması gerekmektedir.

1. Sigortalı tarafından imzalanmış puantaj kayıtları belgesi
2. SGK tarafından yetkilendirilmiş sağlık hizmeti sunucuları ve iş yeri hekimleri tarafından verilen istirahat raporu,
3. Ücretsiz izinli olduğunu kanıtlayan izin belgesi,
4. Disiplin cezası, gözaltına alınma ile ilgili tutukluluk belgeleri,
5. Kısmi süreli veya çağrı üzerine çalışmalara ait personel imzalı iş sözleşmesi ve puantaj kaydı,
6. Grev, lokavt, genel hayatı etkileyen olaylar,
7. Doğal afetler nedeniyle iş yerinde çalışmanın durdurulması,
8. Herhangi bir nedenle işe ara verildiğini gösteren Resmi makamlardan alınan belgeler

10 kişiden fazla personeli olan iş yerlerindeki eksik çalışmaları gösteren ve APHB yer verilen sigortalıların eksik gün bildirimine ilişkin bilgi formu ile kuruma bildirilen eksik gün belgeleri hazırlanarak personel dosyasında saklanmalıdır. Aksi takdirde denetimlerde gösterme imkanı olmayacaktır. Bu durum kaçak personel çalıştırılma olarak SGK tarafından değerlendirilerek, % 5 indirimler ile ilgili kayıplar yaşanma ihtimali ortaya çıkacaktır.

Şakir GÜLSEVER
İş ve Sosyal Güvenlik Müşaviri

İK Yönetim Danışmanı

FSEK gereğince izin alınmadan veya isim belirtilmeden yayınlanamaz.