Yeni asgari ücretin değerlendirilmesiyle ilgili olarak değişikliklerinin getirdiği yeniliklerle ücrete bağlı diğer yasalardaki uygulamalar, SGK uygulamaları, ihbar süreleri, kıdem tazminatı ödenmesi, ihbar tazminatı, yıllık izin kullanım süreleri ve şeklindeki değişikliklerle uygulama hataları, AGİ hesaplama yöntemleri ve bordroda gösterilmesiyle ilgili yapılması gerekenlerin işyerlerine anlatılmasının ve uygulamaların sağlıklı olarak yapılmasının amaçlandığı bu eğitim de İKAGED Yönetim Kurulu Başkanı “Şakir GÜLSEVER” sunum yaptı.
Yeni asgari ücretin değerlendirilmesiyle ilgili olarak değişikliklerinin getirdiği yeniliklerle ücrete bağlı diğer yasalardaki uygulamalar, SGK uygulamaları, ihbar süreleri, kıdem tazminatı ödenmesi, ihbar tazminatı, yıllık izin kullanım süreleri ve şeklindeki değişikliklerle uygulama hataları, AGİ hesaplama yöntemleri ve bordroda gösterilmesiyle ilgili yapılması gerekenlerin işyerlerine anlatılmasının ve uygulamaların sağlıklı olarak yapılmasının amaçlandığı bu eğitim de İKAGED Yönetim Kurulu Başkanı “Şakir GÜLSEVER” sunum yaptı.

BİZDEN HABERLER$type=list-tab$date=0$au=0$c=5
SON YAZILAR$type=list-tab$date=0$au=0$c=4
/fa-fire/ BU YIL NELER POPÜLER
-
Organizasyonları geleceğe stratejik hedefler ve bu hedefleri gerçekleştirebilecek yetenekler taşımaktadır. Günümüzde birçok iş fırsat...
-
Son dönemlerde Ücret bordrosunun imzalanması devamlı tartışma konusu olmaktadır. İnsan kaynakları ve Mali İşler Yöneticileri, konuya İş ya...
-
1.10.2008 Tarihinde 506 Sayılı SSK Kanunu yürürlükten kaldırılmış yerine 5510 sayılı Sosyal Güvenlik Kanununu yürürlüğe girmiştir. SGK kap...
