2016 Yılı için Asgari ücret çalışması ve diğer yasalarla ilgili yapılması gereken uygulamaların işyerlerine anlatılmasını ve uygulamaların sağlıklı olarak yapılmasının sağlanmasını amaçlar.
HEDEF KİTLE
Şirketlerin İK ile ilgili Genel Müdür Yardımcıları, İnsan Kaynakları Yöneticileri, Uzmanları, elemanları, Muhasebe Müdürleri, Muhasebe Uzman ve Sorumluları İK uygulamalarını Muhasebe bünyesinde bu işleri yürüten uzman ve elemanlar
Şirketlerin İK ile ilgili Genel Müdür Yardımcıları, İnsan Kaynakları Yöneticileri, Uzmanları, elemanları, Muhasebe Müdürleri, Muhasebe Uzman ve Sorumluları İK uygulamalarını Muhasebe bünyesinde bu işleri yürüten uzman ve elemanlar
PROGRAMIN İÇERİĞİ
Yeni Asgari Ücretin Değerlendirilmesi
Asgari ücret değişikliklerinin getirdiği yenilikler
Asgari ücrete bağlı diğer yasalardaki uygulamalar, İPC, SGK uygulamaları
Asgari ücret değişiklikleri ve işverenleri teşvik şartları yapılacak uygulamalar,
Çalışma Hayatındaki Kanunlarda Yeni Değişiklikler
4857 sayılı iş kanununda yapılacak değişiklikler ve sonuçlarının analizi,
Geçici iş göremezlik ödemeleri ile işverenlere getirilen sorumluluklar,
Geçici iş göremezlik uygulama hataları ve işçi işveren sorunları,
İş davaları ve işe iade davalarında son değişiklikler ve firmaların alması gereken tedbirler,
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gereğince yapılması gereken çalışmalar
Alt işveren ilişkilerinde asgari ücretle ilgili yaşanacak sorunlar
İhbar Süreleri, Kıdem Tazminatı ve Yıllık İzinler
Kıdem tazminatı ödenmesi, ihbar tazminatı değişiklikleri ve uygulama hataları,
Kıdem tazminatı sonu ve şirketlerin İnsan Kaynaklarının Yönetimi konusunda yapmaları gereken çalışmalar,
6098 Sayılı Borçlar Kanunda yer alan ihbar süreleri ile ilgili ihbar süresi değişiklikleri,
Yıllık izin kullanım süreleri ve şeklerindeki değişiklikler neler getiriyor?
İş Mahkemelerindeki sorunların çözümleri nasıl planlanıyor?
Bordro ve Sosyal Güvenlik Kanununun Doğru Uygulanması
AGİ hesaplama yöntemleri ve bordroda gösterilmesi,
Hizmet tespit davaları ile ilgili yenilikler,
SGK genelgeleri, kaçak çalışma ve düşük ücret gösterme sonuçları
2016 yılı eksik ücretle sigortalı göstermede şirketleri bekleyen riskler nasıl tedbir alınmalı?
Çalışma ve İş Kurumu Müdürlüğü denetimlerinin şirketler yönünden riskleri
İlgili İdari Para Cezaları
TARİH / YER / ÜCRET
22 MART 2016 / Larespark Hotel - Taksim / İSTANBUL
EĞİTİMCİ
Şakir GÜLSEVER
İnsan Kaynakları Gelişim Derneği, Yönetim Kurulu Başkanı
Tüm Biyografisi
Detaylı bilgi almak için http://www.indense.net/egitim/2016-yili-degisiklikleri.html
Eğitimi Sunan Firma: Indense Eğitim
Detaylı bilgi almak için http://www.indense.net/egitim/2016-yili-degisiklikleri.html
Eğitimi Sunan Firma: Indense Eğitim