Çalışanların işverenlere karşı sorumlulukları olduğu kadar hakları da bulunuyor. İzinler, yan haklar, fazla mesai, ihbar süreleri, kıdem vb. haklar...
Çalışanların Yasalardan Kaynaklanan Hakları seminerinde; bireylere iş hayatını düzenleyen kanunlardan kaynaklanan haklarının, yapılması ve yapılmaması gereken uygulamaların anlatılmasını amaçlıyoruz.
Seminer İçeriği
- Çalışan hakları neyi ifade eder?
- Çalışan haklarını hangi yasalar ve uygulamalar belirler?
- İş sözleşmesinin çalışanlar yönünden önemi nedir?
- Görev tanımlarının çalışanlar için önemi
- İşverenin yönetim hakkı ve çalışanların sorumlulukları nelerdir?
- İşyeri kurallarına uymama durumunun yorumlanması,
- Neler Mobbing kapsamına girer?
- İşten ayrılma sürecinde çalışan hakları nedir? (İhbar, Kıdem vb...)
- Yıllık izin hakları,
- İdari izinler kullanımlarında işyeri kuralları,
- Yazılı savunmalar,
- İş Güvenliği ve İş Sağlığı konuları,
- Çalışma süresi belirlenmesinde çalışan hakları nedir?
- Genel Sağlık Sigortası uygulamalarında kurallar,
- Aynı işyerinde yeniden çalışma durumu,
- Deneme ve değerlendirme süreci uygulama sorunları
Tarih / Saat / Yer
08 Ocak 2017 / 13.30 - 16.15 / Kozyatağı - İstanbul
