Başarılı Yöneticiler, Kaynakları En İyi Kullananlardır!

Mustafa Kemal Atatürk’ün dehasından bahsederken orduyu, halkı ve sonrasında devleti yönetmesindeki gösterdiği vizyoner bakış açısından ve olağanüstü stratejik planlarından bahsederiz. Motivasyonu çok düşük bir halk, I. Dünya Savaşı’nı kaybetmiş bir ordu, işgal edilen ve (haneden haricinde) fakir bir imparatorluk. Üstelik savaşın kaybedilmesinden sonra halkından vazgeçerek yurtdışına kaçan bir hanedan. Durum daha ne kadar kötü olabilirdi? Finansal kaynaklar neredeyse hiç yoktu, ancak insan kaynağını doğru yöneterek bir devlet kurdu, bir ulus oluşturdu.

“Başarılı yöneticiler, kaynaklarını en iyi kullananlardır” mottosunun en güzel örneklerinden biridir. Profesyonel işletmelerde yöneticilerin yönetsel yetkinliklere sahip olması beklenir. Yönetici, süreçlere ve çalışan profillerine ne kadar hakimse yönetim sürecini gerçekleştirmesi o kadar olası hale geliyor.

Bu süreçleri başarılı gerçekleştiren yöneticilerin üst yönetime karşı sorumluluklarını da bir o kadar iyi bilmesi gerekiyor. Yöneticiler, üst yönetime karşı ekibinin performansını yönetmek, çalışan aidiyetini sağlamak, en genelinde de departman hedeflerini tutturmak gibi sorumlulukları bulunuyor. Kısacası yönetici katma değer yaratmalı, işletmeyi de gereksiz maliyetlerden korumalıdır...

Devamını Oku

Yazan

Doruk Gülsever